濱海鼎津津信二號私募證券投資基金
該基金已在中國證券投資基金業協會備案！基金開放日為每個自然月10 日
【基金名稱】濱海鼎津津信二號私募證券投資基金
規模：5000萬
起投金額：100萬元，1萬元遞增
業績報酬計提方式：業績報酬為年化8%以上計提50%。（以基金合同為準）
基金封閉期：8個月
風險等級：R2
標的債券：本基金投資于天津XX城市發展集團有限公司2022年面向專業投資者非公開發行公司債券(第二期)【債券簡稱：22津開02、證券代碼：114384.SH】、天津新金融投資有限責任公司2023年面向專業投資者非公開發行公司債券(第一期)【債券簡稱：23津金01、證券代碼：133472.SZ】、天津薊州新城建設投資有限公司2020年非公開發行公司債券（第四期）【債券簡稱：20薊州04、證券代碼：167365.SH】、鄆城縣水滸城市建設投資有限公司22年非公開發行公司債券（第二期）【債券簡稱22鄆城02、證券代碼：182642.SH】
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【信用卡貸款怎么貸？信用卡貸款額度一般有多少？】
現在使用信用卡的人非常多，那么可以貸款的信用卡有嗎?據了解，信用卡不僅可以透支還可以貸款，而且不同銀行的信用卡都有不同的貸款產品，并且利息計算也不同，下面我們一起來看看。
據悉，信用卡也是可以貸款的，不過這種貸款額度會直接發放到信用卡賬戶中，可以在卡中使用。很多銀行都提供了信用卡貸款服務，常見的產品有：1、浦發銀行信用卡：萬用金;2、廣發銀行信用卡：財智金;3、中信銀行信用卡：新快現和圓夢金;4、招商銀行信用卡：e招貸;5、交通銀行信用卡：好享貸。
信用卡貸款額度一般有多少?
其實這個答案是因人而異的，因為各銀行有其不同的規定，但基本上能從以下這幾個方面來看：
1、信用卡擁有的額度。既然是用信用卡貸款，如果你原本擁有的額度高，貸款額度自然也高。
2、個人征信情況。如果你有著漂亮的個人征信，貸款機構也會愿意多貸點錢給你的。
3、個人還款能力。如果你的工作穩定，屬于公務員那種，并且每月的打卡工資比較高，高額度是肯定的。
4、自有資產價值。雖說信用卡貸款是無需抵押和擔保的，但是如果你有房有車，會比較受銀行的喜愛。
2020年哪個銀行工資待遇高？各大銀行工資待遇對比
綜投網(月07日訊
網絡上流傳著這樣一句話：“銀行是金融王國的圍城——外面的人想進去賞風景，里面的人想出來看世界”。朋友，如果你正在或曾經在銀行工作，或許這句話能讓你若有所思，深有感觸。在很多人眼里，銀行的好，不是說說而已!而作為業界典范的五大銀行——工商銀行、中國銀行、農業銀行、建設銀行、交通銀行，更是成為諸多應屆畢業生和社會人士眼里的“香餑餑”。
那么，銀行工作者的工資待遇究竟是怎樣的?工中農交建五大銀行，工資待遇哪家強?且隨綜投網小編一起來看看吧。
1、中國銀行
中國銀行(BOC)的歷史源遠流長，它于1912年2月5日經孫中山先生批準，正式成立。中國銀行是國有獨資商業銀行，作為中國國際化和多元化程度最高的銀行，中行在中國內地、香港、澳門、臺灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務。2017年2月，Brand Finance發布2017年度全球500強品牌榜單，中國銀行排名第29。
在工資待遇方面，中國銀行較為透明化。其整體薪資待遇信息如下：
(1)工資及獎金。
本科/碩士/博士見習期月薪分別為：4000元/5000元/6000元。另發放一個月工資標準的獎金。轉正后按所聘任崗位發放相應的崗位工資和績效獎金。
(2)法定福利。
醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
(3)現金福利。
租房補貼：1800元/月×12月=21600元(最長不超過4年);
交通費：750元/月×12月=9000元;
餐費1：450元/月×12月=5400元;
餐費2：400元/月×12月=4800元;
防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
節日費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7月=8400元。
(4) 其他福利。
通訊費：200元/月×12月=2400元;
企業年金、補充醫保、年度體檢、工會福利等各種bonus。
合計：
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年。
當然，這只是總行的整體待遇，各分行的工資水平則各有不同。
2、工商銀行
中國工商銀行(ICBC)成立于1984年1月1日，是中國四大銀行(工中農建)之首，世界五百強企業，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業銀行。連續三年位列《銀行家》全球1000家大銀行和美國《福布斯》全球企業2000強榜首。2017年2月，Brand Finance發布2017年度全球500強品牌榜單，中國工商銀行位居前十強。
說說大家最關心的工資待遇問題。雖然從業務規模和業界地位上看，工行在五大行中頗有“老大哥”的范兒，但其員工的整體待遇水平卻與其規模成反比。作為街頭巷尾都能見到的銀行，工行員工的待遇水平在五大銀行中相對偏低，甚至在整個銀行業界也并不出色，基本上被認為是銀行中收入最低的銀行之一。新入職員工平均待遇在4-5k浮動(部分柜員崗還達不到這個數字)。近年來，工行有工資改革的苗頭，據悉改革后的北京工行，柜員年薪達到了8萬，工資提升幅度頗為可觀。
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